Code of Conduct Russian Translation - Revised March 5, 2021

[Stacey Haysler <stacey@xxxxxxxxxx>]

The PostgreSQL Community Code of Conduct Committee has received a revised draft of the Russian translation of the Code of Conduct Policy updated August 18, 2020 for review.

The English version of the Policy is at:
https://www.postgresql.org/about/policies/coc/

The updated translation incorporates suggestions from community members Viktor Yegorov and Valeria Kaplan, and was created by Anastasia Raspopina and Alexander Lakhin.

The proposed translation is attached to this message in various formats.

If you have any comments or suggestions for the translation, please bring them to our attention no later than 5:00 PM PDT on  Thursday, March 18, 2021.

Thank you.

Regards,
Stacey

Stacey Haysler
Chair
PostgreSQL Community Code of Conduct Committee

Ð?Ñ?Ñ?Ñ?пление
Ð?Ñ?оекÑ? PostgreSQL гоÑ?диÑ?Ñ?Ñ? Ñ?воей Ñ?абоÑ?ой, каÑ?еÑ?Ñ?вом кода, а Ñ?акже Ñ?еÑ?ниÑ?еÑ?кими и пÑ?оÑ?еÑ?Ñ?ионалÑ?нÑ?ми доÑ?Ñ?ижениÑ?ми Ñ?ообÑ?еÑ?Ñ?ва. Ð?Ñ? ожидаем, Ñ?Ñ?о вÑ?е Ñ?Ñ?аÑ?Ñ?ники наÑ?его пÑ?оекÑ?а бÑ?дÑ?Ñ? веÑ?Ñ?и Ñ?ебÑ? пÑ?оÑ?еÑ?Ñ?ионалÑ?но, вежливо, Ñ?Ñ?иÑ?Ñ?ваÑ?Ñ? обÑ?ие инÑ?еÑ?еÑ?Ñ? и Ñ?важаÑ?Ñ? вÑ?еÑ? оÑ?Ñ?алÑ?нÑ?Ñ? полÑ?зоваÑ?елей и Ñ?азÑ?абоÑ?Ñ?иков.

Ð?оÑ?Ñ?омÑ? мÑ? Ñ?оздали наÑ?Ñ?оÑ?Ñ?ий Ð?одекÑ? поведениÑ? длÑ? взаимодейÑ?Ñ?виÑ? Ñ? Ñ?ообÑ?еÑ?Ñ?вом и Ñ?Ñ?аÑ?Ñ?иÑ? в Ñ?абоÑ?е пÑ?оекÑ?а и Ñ?ообÑ?еÑ?Ñ?ва в Ñ?елом. Ð?аннÑ?й Ð?одекÑ? оÑ?ваÑ?Ñ?ваеÑ? вÑ?е аÑ?пекÑ?Ñ? взаимодейÑ?Ñ?виÑ? Ñ?Ñ?аÑ?Ñ?ников Ñ?ообÑ?еÑ?Ñ?ва, незавиÑ?имо оÑ? Ñ?ого, оÑ?Ñ?Ñ?еÑ?Ñ?влÑ?еÑ?Ñ?Ñ? ли Ñ?Ñ?о взаимодейÑ?Ñ?вие в пÑ?еделаÑ? инÑ?Ñ?аÑ?Ñ?Ñ?Ñ?кÑ?Ñ?Ñ?Ñ? postgresql.org или неÑ?, пÑ?и Ñ?Ñ?ловии, Ñ?Ñ?о не Ñ?Ñ?Ñ?еÑ?Ñ?вÑ?еÑ? более пÑ?иоÑ?иÑ?еÑ?ного кодекÑ?а поведениÑ? (напÑ?имеÑ?, Ð?одекÑ?а поведениÑ? на конÑ?еÑ?енÑ?ии).
Ð?Ñ?кÑ?Ñ?Ñ?оÑ?Ñ?Ñ? и пÑ?иемлемое поведение
Ð?Ñ?оекÑ? PostgreSQL оÑ?кÑ?Ñ?Ñ? длÑ? Ñ?Ñ?аÑ?Ñ?ников лÑ?бого Ñ?Ñ?овнÑ?, инÑ?еÑ?еÑ?Ñ?Ñ?Ñ?иÑ?Ñ?Ñ? PostgreSQL, незавиÑ?имо оÑ? иÑ? опÑ?Ñ?а Ñ?абоÑ?Ñ? Ñ? данной СУÐ?Ð? или Ñ? инÑ?оÑ?маÑ?ионнÑ?ми Ñ?еÑ?нологиÑ?ми в Ñ?елом. Ð?Ñ? пÑ?ивеÑ?Ñ?Ñ?вÑ?ем Ñ?азÑ?абоÑ?кÑ? и оказание помоÑ?и пÑ?оекÑ?Ñ? вÑ?еми полÑ?зоваÑ?елÑ?ми, незавиÑ?имо оÑ? иÑ? квалиÑ?икаÑ?ии.
Ð?Ñ? одобÑ?Ñ?ем вдÑ?мÑ?ивое и конÑ?Ñ?Ñ?Ñ?кÑ?ивное обÑ?Ñ?ждение пÑ?огÑ?аммного обеÑ?пеÑ?ениÑ? и данного Ñ?ообÑ?еÑ?Ñ?ва, Ñ?екÑ?Ñ?его Ñ?оÑ?Ñ?оÑ?ниÑ? и напÑ?авлений Ñ?азвиÑ?иÑ?. Ð?аÑ?и обÑ?Ñ?ждениÑ? должнÑ? Ñ?окÑ?Ñ?иÑ?оваÑ?Ñ?Ñ?Ñ? на коде и Ñ?вÑ?заннÑ?Ñ? Ñ? ним Ñ?еÑ?нологиÑ?Ñ?, пÑ?оекÑ?аÑ? Ñ?ообÑ?еÑ?Ñ?ва и инÑ?Ñ?аÑ?Ñ?Ñ?Ñ?кÑ?Ñ?Ñ?е.
Ð?иÑ?нÑ?е нападки и негаÑ?ивнÑ?е комменÑ?аÑ?ии оÑ?ноÑ?иÑ?елÑ?но лиÑ?нÑ?Ñ? Ñ?аÑ?акÑ?еÑ?иÑ?Ñ?ик непÑ?иемлемÑ? и каÑ?егоÑ?иÑ?еÑ?ки запÑ?еÑ?енÑ?. Ð? лиÑ?нÑ?м Ñ?аÑ?акÑ?еÑ?иÑ?Ñ?икам, в Ñ?аÑ?Ñ?ноÑ?Ñ?и, оÑ?ноÑ?Ñ?Ñ?Ñ?Ñ? возÑ?аÑ?Ñ?, Ñ?аÑ?а, наÑ?ионалÑ?ное или Ñ?одовое пÑ?оиÑ?Ñ?ождение, Ñ?елигиÑ?, пол или Ñ?екÑ?Ñ?алÑ?наÑ? оÑ?иенÑ?аÑ?иÑ?.
Также к наÑ?Ñ?Ñ?аÑ?Ñ?им наÑ?Ñ?оÑ?Ñ?ий кодекÑ? оÑ?ноÑ?Ñ?Ñ?Ñ?Ñ?, в Ñ?аÑ?Ñ?ноÑ?Ñ?и, Ñ?ледÑ?Ñ?Ñ?ие видÑ? поведениÑ?: Ñ?гÑ?озÑ? наÑ?илиÑ? в оÑ?ноÑ?ении оÑ?делÑ?ного лиÑ?а или гÑ?Ñ?ппÑ?, Ñ?гÑ?озÑ? пÑ?оÑ?еÑ?Ñ?ионалÑ?ного и Ñ?оÑ?иалÑ?ного плана, Ñ?абоÑ?аж пÑ?оекÑ?а, нежелаÑ?елÑ?ное Ñ?екÑ?Ñ?алÑ?ное внимание в лÑ?бой Ñ?оÑ?ме, акÑ?ивноÑ?Ñ?Ñ?, коÑ?оÑ?аÑ? можеÑ? повÑ?едиÑ?Ñ? Ñ?епÑ?Ñ?аÑ?ии пÑ?оекÑ?а PostgreSQL, и пÑ?одолжение ненадлежаÑ?его поведениÑ?, неÑ?моÑ?Ñ?Ñ? на Ñ?Ñ?ебованиÑ? пÑ?екÑ?аÑ?иÑ?Ñ? его.
Ð?Ñ?веÑ?нÑ?е меÑ?Ñ?
Ð?Ñ?бомÑ? лиÑ?Ñ? Ñ?акже каÑ?егоÑ?иÑ?еÑ?ки запÑ?еÑ?аеÑ?Ñ?Ñ? пÑ?инимаÑ?Ñ? оÑ?веÑ?нÑ?е меÑ?Ñ? пÑ?оÑ?ив лиÑ?а, подавÑ?его жалобÑ? в Ñ?ооÑ?веÑ?Ñ?Ñ?вии Ñ? наÑ?Ñ?оÑ?Ñ?им Ð?одекÑ?ом поведениÑ? или оказÑ?ваÑ?Ñ?его Ñ?одейÑ?Ñ?вие в Ñ?аÑ?Ñ?ледовании Ñ?акой жалобÑ?. Ð?Ñ?веÑ?нÑ?е меÑ?Ñ?, помимо пÑ?оÑ?его, могÑ?Ñ? вклÑ?Ñ?аÑ?Ñ?:
â?? далÑ?нейÑ?ие лиÑ?нÑ?е нападки (в пÑ?блиÑ?ном или Ñ?аÑ?Ñ?ном обÑ?ении);
â?? дейÑ?Ñ?виÑ?, диÑ?кÑ?едиÑ?иÑ?Ñ?Ñ?Ñ?ие пÑ?оÑ?еÑ?Ñ?ионалÑ?нÑ?й Ñ?Ñ?аÑ?Ñ?Ñ? Ñ?еловека, и/или подÑ?Ñ?ваÑ?Ñ?ие его авÑ?оÑ?иÑ?еÑ? в глазаÑ? Ñ?абоÑ?одаÑ?елÑ?, Ñ?Ñ?еди коллег или в Ñ?ообÑ?еÑ?Ñ?ве;
â?? дейÑ?Ñ?виÑ?, коÑ?оÑ?Ñ?е Ñ?гÑ?ожаÑ?Ñ? Ñ?изиÑ?еÑ?комÑ? лиÑ?Ñ?, его Ñ?аÑ?Ñ?ной жизни, благополÑ?Ñ?иÑ?, домÑ? и/или Ñ?емÑ?е.
Ð?Ñ?е Ñ?акÑ?Ñ? пÑ?именениÑ? оÑ?веÑ?нÑ?Ñ? меÑ? бÑ?дÑ?Ñ? Ñ?аÑ?Ñ?ениваÑ?Ñ?Ñ?Ñ? Ñ?ак же, как и лÑ?бое дÑ?Ñ?гое наÑ?Ñ?Ñ?ение наÑ?Ñ?оÑ?Ñ?его Ð?одекÑ?а поведениÑ?.
Ð?омиÑ?еÑ? по конÑ?Ñ?олÑ? за иÑ?полнением Ð?одекÑ?а поведениÑ?
Ð?лавнаÑ? команда (Core Team) назнаÑ?аеÑ? Ð?омиÑ?еÑ? по конÑ?Ñ?олÑ? за иÑ?полнением Ð?одекÑ?а поведениÑ? длÑ? полÑ?Ñ?ениÑ? и пÑ?овеÑ?ки вÑ?еÑ? жалоб, а Ñ?акже Ð?Ñ?едÑ?едаÑ?елÑ? данного Ð?омиÑ?еÑ?а. Ð?Ñ?бой Ñ?Ñ?аÑ?Ñ?ник Ñ?ообÑ?еÑ?Ñ?ва, за иÑ?клÑ?Ñ?ением пÑ?едÑ?Ñ?авиÑ?елей Ð?лавной командÑ?, можеÑ? подаÑ?Ñ? заÑ?вкÑ? длÑ? волонÑ?Ñ?Ñ?Ñ?кой Ñ?абоÑ?Ñ? в Ñ?оÑ?Ñ?аве Ð?омиÑ?еÑ?а.
Ð?оÑ?колÑ?кÑ? Ð?лавнаÑ? команда конÑ?Ñ?олиÑ?Ñ?еÑ? Ñ?абоÑ?Ñ? Ð?омиÑ?еÑ?а, во избежание конÑ?ликÑ?а инÑ?еÑ?еÑ?ов Ñ?ленÑ? Ð?лавной командÑ? не могÑ?Ñ? бÑ?Ñ?Ñ? пÑ?едÑ?Ñ?авиÑ?елÑ?ми Ð?омиÑ?еÑ?а. СпиÑ?ок Ñ?ленов Ð?омиÑ?еÑ?а опÑ?бликован здеÑ?Ñ? и доÑ?Ñ?Ñ?пен в лÑ?бое вÑ?емÑ?. Ð?лавнаÑ? команда или Ð?Ñ?едÑ?едаÑ?елÑ? Ð?омиÑ?еÑ?а бÑ?дÑ?Ñ? обÑ?Ñ?влÑ?Ñ?Ñ? даÑ?Ñ? наÑ?ала и завеÑ?Ñ?ениÑ? ежегоднÑ?Ñ? вÑ?боÑ?ов новÑ?Ñ? Ñ?ленов Ð?омиÑ?еÑ?а, иÑ?полÑ?зÑ?Ñ? обÑ?Ñ?нÑ?е коммÑ?никаÑ?ионнÑ?е каналÑ? Ñ?ообÑ?еÑ?Ñ?ва.
Ð?Ñ?бой Ñ?Ñ?аÑ?Ñ?ник Ñ?ообÑ?еÑ?Ñ?ва, коÑ?оÑ?Ñ?й Ñ?оÑ?ел бÑ? Ñ?абоÑ?аÑ?Ñ? в Ð?омиÑ?еÑ?е, заполнÑ?еÑ? пеÑ?вонаÑ?алÑ?нÑ?Ñ? анкеÑ?Ñ? длÑ? Ñ?аÑ?Ñ?моÑ?Ñ?ениÑ? Ð?лавной командой и дейÑ?Ñ?вÑ?Ñ?Ñ?им Ð?омиÑ?еÑ?ом. Ð?ейÑ?Ñ?вÑ?Ñ?Ñ?ие Ñ?ленÑ? Ð?омиÑ?еÑ?а Ñ?аÑ?Ñ?маÑ?Ñ?иваÑ?Ñ? его кандидаÑ?Ñ?Ñ?Ñ? и пÑ?оводÑ?Ñ? Ñ?обеÑ?едованиÑ?, еÑ?ли поÑ?Ñ?ебÑ?еÑ?Ñ?Ñ?. Ð?ни Ñ?полномоÑ?енÑ? даваÑ?Ñ? Ñ?екомендаÑ?ии, и Ð?лавнаÑ? команда вÑ?беÑ?еÑ? новÑ?Ñ? Ñ?ленов Ð?омиÑ?еÑ?а.
Ð?омиÑ?еÑ? можеÑ? вÑ?делиÑ?Ñ? пеÑ?еÑ?однÑ?й пеÑ?иод Ñ?Ñ?оком до одного меÑ?Ñ?Ñ?а длÑ? пеÑ?едаÑ?и нÑ?жной инÑ?оÑ?маÑ?ии и обÑ?занноÑ?Ñ?ей оÑ? Ñ?Ñ?одÑ?Ñ?иÑ? Ñ?ленов Ð?омиÑ?еÑ?а пÑ?иÑ?одÑ?Ñ?им.
Ð?олиÑ?еÑ?Ñ?во Ñ?ленов Ð?омиÑ?еÑ?а, пÑ?едÑ?Ñ?авлÑ?Ñ?Ñ?иÑ? его одновÑ?еменно, можеÑ? бÑ?Ñ?Ñ? пÑ?оизволÑ?нÑ?м, но в нÑ?м вÑ?егда должно бÑ?Ñ?Ñ? не менее Ñ?еÑ?Ñ?Ñ?Ñ?Ñ? Ñ?еловек. ЧленÑ? Ð?омиÑ?еÑ?а пÑ?инимаÑ?Ñ? на Ñ?ебÑ? обÑ?заÑ?елÑ?Ñ?Ñ?во пÑ?оÑ?абоÑ?аÑ?Ñ? в Ð?омиÑ?еÑ?е не менее одного года. Ð?ни Ñ?акже могÑ?Ñ? Ñ?оÑ?Ñ?аниÑ?Ñ? Ñ?вои обÑ?занноÑ?Ñ?и на более длиÑ?елÑ?нÑ?й Ñ?Ñ?ок, не пÑ?евÑ?Ñ?аÑ?Ñ?ий Ñ?Ñ?Ñ?Ñ? леÑ?. 
ЧленÑ? Ð?омиÑ?еÑ?а дейÑ?Ñ?вÑ?Ñ?Ñ? в инÑ?еÑ?еÑ?аÑ? Ð?лавной командÑ?. Ð?лавнаÑ? команда можеÑ? оÑ?вободиÑ?Ñ? Ñ?лена Ð?омиÑ?еÑ?а оÑ? обÑ?занноÑ?Ñ?ей, еÑ?ли Ñ?Ñ?иÑ?аеÑ?, Ñ?Ñ?о назнаÑ?еннÑ?й на должноÑ?Ñ?Ñ? Ñ?Ñ?аÑ?Ñ?ник Ñ?ообÑ?еÑ?Ñ?ва не Ñ?ооÑ?веÑ?Ñ?Ñ?вÑ?еÑ? данной позиÑ?ии.
ЧленÑ? Ð?омиÑ?еÑ?а могÑ?Ñ? по Ñ?воей иниÑ?иаÑ?иве обÑ?аÑ?иÑ?Ñ?Ñ?Ñ? к Ð?лавной команде Ñ? пÑ?оÑ?Ñ?бой Ñ?кооÑ?диниÑ?оваÑ?Ñ? иÑ?клÑ?Ñ?ение одного из Ñ?ленов Ð?омиÑ?еÑ?а, еÑ?ли он не Ñ?поÑ?обен или не желаеÑ? иÑ?полнÑ?Ñ?Ñ? Ñ?вои обÑ?занноÑ?Ñ?и.
СообÑ?ение о ненадлежаÑ?ем поведении
Ð?Ñ?ли вÑ? Ñ?Ñ?али жеÑ?Ñ?вой либо Ñ?видеÑ?елем ненадлежаÑ?его поведениÑ?, пÑ?оÑ?Ñ?ба незамедлиÑ?елÑ?но Ñ?ообÑ?иÑ?Ñ? о нем в Ð?омиÑ?еÑ? на адÑ?еÑ? coc@xxxxxxxxxxxxxx. Ð?Ñ?ли же возникла иÑ?клÑ?Ñ?иÑ?елÑ?наÑ? Ñ?иÑ?Ñ?аÑ?иÑ?, в коÑ?оÑ?ой вÑ? Ñ?оÑ?иÑ?е пожаловаÑ?Ñ?Ñ?Ñ? на какого-либо Ñ?лена Ð?омиÑ?еÑ?а, вÑ? можеÑ?е Ñ?вÑ?заÑ?Ñ?Ñ?Ñ? Ñ? лÑ?бÑ?м дÑ?Ñ?гим Ñ?леном Ð?омиÑ?еÑ?а в индивидÑ?алÑ?ном поÑ?Ñ?дке.
Ð?Ñ?едоÑ?Ñ?авÑ?Ñ?е в Ñ?воÑ?м Ñ?ообÑ?ении как можно болÑ?Ñ?е подÑ?обнÑ?Ñ? Ñ?ведений:
â?? опиÑ?ание инÑ?иденÑ?а;
â?? вÑ?емÑ?, когда пÑ?оиÑ?Ñ?одили опиÑ?аннÑ?е Ñ?обÑ?Ñ?иÑ?;
â?? Ñ?кÑ?инÑ?оÑ?Ñ? пеÑ?епиÑ?ки в Ñ?лекÑ?Ñ?онном виде;
â?? имена и, еÑ?ли возможно, конÑ?акÑ?нÑ?е даннÑ?е имеÑ?Ñ?иÑ?Ñ?Ñ? Ñ?видеÑ?елей;
â?? лÑ?бÑ?Ñ? дÑ?Ñ?гÑ?Ñ? инÑ?оÑ?маÑ?иÑ?, коÑ?оÑ?аÑ?, как вÑ? Ñ?Ñ?иÑ?аеÑ?е, можеÑ? помоÑ?Ñ? Ñ?одÑ? Ñ?аÑ?Ñ?ледованиÑ?.
Ð?бÑ?абоÑ?ка обÑ?аÑ?ений
Ð?омиÑ?еÑ? обÑ?зÑ?еÑ?Ñ?Ñ? незамедлиÑ?елÑ?но подÑ?веÑ?диÑ?Ñ? полÑ?Ñ?ение обÑ?аÑ?ениÑ? и пÑ?овеÑ?Ñ?и Ñ?аÑ?Ñ?ледование каждого инÑ?иденÑ?а, по поводÑ? коÑ?оÑ?ого оÑ?пÑ?авлено обÑ?аÑ?ение. Ð?омиÑ?еÑ? бÑ?деÑ? Ñ?Ñ?Ñ?емиÑ?Ñ?Ñ?Ñ? пÑ?овеÑ?Ñ?и Ñ?аÑ?Ñ?ледование Ñ? пÑ?ивлеÑ?ением вÑ?еÑ? заинÑ?еÑ?еÑ?ованнÑ?Ñ? Ñ?Ñ?оÑ?он не долÑ?Ñ?е Ñ?ем за две недели Ñ? моменÑ?а обÑ?аÑ?ениÑ?.
СообÑ?ениÑ? об инÑ?иденÑ?аÑ?, маÑ?еÑ?иалÑ? и пÑ?оÑ?еÑ?Ñ? Ñ?аÑ?Ñ?ледованиÑ? бÑ?дÑ?Ñ? оÑ?Ñ?аваÑ?Ñ?Ñ?Ñ? Ñ?Ñ?Ñ?ого конÑ?иденÑ?иалÑ?нÑ?ми, наÑ?колÑ?ко Ñ?Ñ?о возможно длÑ? его надлежаÑ?его завеÑ?Ñ?ениÑ?.
Ð?омиÑ?еÑ? пÑ?оинÑ?оÑ?миÑ?Ñ?еÑ? заÑ?виÑ?елÑ? и пÑ?едполагаемого наÑ?Ñ?Ñ?иÑ?елÑ? о Ñ?воем Ñ?еÑ?ении в Ñ?еÑ?ение двÑ?Ñ? неделÑ?. Ð?Ñ?ли Ñ?аÑ?Ñ?ледование не законÑ?иÑ?Ñ?Ñ? в Ñ?Ñ?ок, Ð?омиÑ?еÑ? пÑ?едоÑ?Ñ?авиÑ? Ñ?Ñ?оÑ?онам оÑ?Ñ?Ñ?Ñ? о Ñ?оÑ?Ñ?оÑ?нии дел и назовÑ?Ñ? пÑ?едполагаемÑ?Ñ? даÑ?Ñ? завеÑ?Ñ?ениÑ? Ñ?аÑ?Ñ?ледованиÑ?.
Ð?ежелание Ñ?оÑ?Ñ?Ñ?дниÑ?аÑ?Ñ? можеÑ? заÑ?Ñ?нÑ?Ñ?Ñ? Ñ?аÑ?Ñ?ледование. Ð? лÑ?бом Ñ?лÑ?Ñ?ае, Ð?омиÑ?еÑ? пÑ?иложиÑ? вÑ?е Ñ?Ñ?илиÑ? длÑ? его Ñ?коÑ?ейÑ?его завеÑ?Ñ?ениÑ? и Ñ?ообÑ?иÑ? о его Ñ?езÑ?лÑ?Ñ?аÑ?аÑ? и Ñ?воÑ?м Ñ?еÑ?ении заÑ?виÑ?елÑ? и пÑ?едполагаемомÑ? наÑ?Ñ?Ñ?иÑ?елÑ?, как Ñ?олÑ?ко Ñ?аÑ?Ñ?ледование бÑ?деÑ? завеÑ?Ñ?ено.
Ð? Ñ?лÑ?Ñ?ае полÑ?Ñ?ениÑ? жалобÑ? оÑ? одного из Ñ?ленов Ð?омиÑ?еÑ?а или Ð?лавной командÑ?, а Ñ?акже на одного из Ñ?ленов Ñ?Ñ?иÑ? Ñ?Ñ?Ñ?Ñ?кÑ?Ñ?Ñ?, Ñ?аÑ?Ñ?маÑ?Ñ?иваÑ?Ñ?Ñ?Ñ? она бÑ?деÑ? в обÑ?Ñ?ном поÑ?Ñ?дке за Ñ?ем иÑ?клÑ?Ñ?ением, Ñ?Ñ?о лиÑ?о, коÑ?оÑ?ого каÑ?аеÑ?Ñ?Ñ? жалоба, бÑ?деÑ? оÑ?Ñ?Ñ?Ñ?анено оÑ? Ñ?азбиÑ?аÑ?елÑ?Ñ?Ñ?в в Ñ?оли пÑ?едÑ?Ñ?авиÑ?елÑ? Ð?омиÑ?еÑ?а либо Ð?лавной командÑ?.
Ð? Ñ?аÑ?Ñ?ноÑ?Ñ?и, возможнÑ? Ñ?ледÑ?Ñ?Ñ?ие Ñ?езÑ?лÑ?Ñ?аÑ?Ñ? Ñ?аÑ?Ñ?моÑ?Ñ?ениÑ? дела: 
â?? Ð?онÑ?Ñ?аÑ?аÑ?иÑ? Ñ?акÑ?а оÑ?Ñ?Ñ?Ñ?Ñ?Ñ?виÑ? наÑ?Ñ?Ñ?ениÑ?.
â?? Ð?Ñ?говоÑ? наÑ?Ñ?Ñ?ивÑ?емÑ? пÑ?авила лиÑ?Ñ? (лиÑ?ам) в Ñ?аÑ?Ñ?ном поÑ?Ñ?дке Ñ? конкÑ?еÑ?нÑ?ми Ñ?казаниÑ?ми по иÑ?пÑ?авлениÑ? поведениÑ?.
â?? Ð?Ñ?блиÑ?нÑ?й вÑ?говоÑ? наÑ?Ñ?Ñ?ивÑ?емÑ? пÑ?авила лиÑ?Ñ? (лиÑ?ам) Ñ? конкÑ?еÑ?нÑ?ми Ñ?казаниÑ?ми по иÑ?пÑ?авлениÑ? поведениÑ?.
â?? Ð?Ñ?еменнÑ?й или поÑ?Ñ?оÑ?ннÑ?й запÑ?еÑ? доÑ?Ñ?Ñ?па к некоÑ?оÑ?Ñ?м или вÑ?ем Ñ?пÑ?авлÑ?емÑ?м Ñ?ообÑ?еÑ?Ñ?вом плоÑ?адкам, вклÑ?Ñ?аÑ?, помимо пÑ?оÑ?его, Ñ?пиÑ?ки Ñ?аÑ?Ñ?Ñ?лки Ñ?ообÑ?еÑ?Ñ?ва, Ñ?оÑ?Ñ?мÑ?, IRC, и лиÑ?ение пÑ?ава на коммиÑ?.
â?? ТÑ?ебование пÑ?блиÑ?нÑ?Ñ? извинений и (или) извинениÑ? в Ñ?аÑ?Ñ?ном поÑ?Ñ?дке.
Ð?видÑ? Ñ?еÑ?Ñ?Ñ?зноÑ?Ñ?и Ñ?еÑ?ениÑ? о вÑ?еменном или поÑ?Ñ?оÑ?нном иÑ?клÑ?Ñ?ении из Ñ?ообÑ?еÑ?Ñ?ва, а Ñ?акже необÑ?одимоÑ?Ñ?и Ñ?еÑ?ниÑ?еÑ?киÑ? и инÑ?Ñ?аÑ?Ñ?Ñ?Ñ?кÑ?Ñ?Ñ?нÑ?Ñ? меÑ?опÑ?иÑ?Ñ?ий длÑ? его иÑ?полнениÑ?, Ñ?акое Ñ?еÑ?ение должно бÑ?Ñ?Ñ? Ñ?аÑ?Ñ?моÑ?Ñ?ено Ð?лавной командой до Ñ?ого, как лиÑ?а, коÑ?оÑ?Ñ?Ñ? каÑ?аеÑ?Ñ?Ñ? Ñ?еÑ?ение, бÑ?дÑ?Ñ? о нÑ?м пÑ?оинÑ?оÑ?миÑ?ованÑ?. Ð?Ñ?ли Ð?лавнаÑ? команда не Ñ?оглаÑ?иÑ?Ñ?Ñ? Ñ? вÑ?водом Ð?омиÑ?еÑ?а, она пÑ?едоÑ?Ñ?авиÑ? Ð?омиÑ?еÑ?Ñ? Ñ?вои аÑ?гÑ?менÑ?Ñ?. Ð?омиÑ?еÑ? Ñ?аÑ?Ñ?моÑ?Ñ?иÑ? доводÑ? Ð?лавной командÑ? и пÑ?и необÑ?одимоÑ?Ñ?и пÑ?одолжиÑ? обÑ?Ñ?ждение инÑ?иденÑ?а. Ð?Ñ?ли Ð?лавнаÑ? команда и Ð?омиÑ?еÑ? не Ñ?могÑ?Ñ? пÑ?ийÑ?и к единомÑ? Ñ?еÑ?ениÑ?, пÑ?еимÑ?Ñ?еÑ?Ñ?веннÑ?Ñ? Ñ?илÑ? бÑ?деÑ? имеÑ?Ñ? Ñ?еÑ?ение Ð?лавной командÑ?.
Ð?омиÑ?еÑ? можеÑ? поÑ?Ñ?ановиÑ?Ñ?, Ñ?Ñ?о наÑ?Ñ?Ñ?ение наÑ?Ñ?оÑ?Ñ?его Ð?одекÑ?а бÑ?ло непÑ?еднамеÑ?еннÑ?м и могло пÑ?оизойÑ?и из-за кÑ?лÑ?Ñ?Ñ?Ñ?нÑ?Ñ? Ñ?азлиÑ?ий (напÑ?имеÑ?, иÑ?полÑ?зованиÑ? жаÑ?гонного Ñ?еÑ?мина, коÑ?оÑ?Ñ?й нейÑ?Ñ?ален в одном Ñ?зÑ?ке и оÑ?коÑ?биÑ?елен в дÑ?Ñ?гом), или из-за неÑ?даÑ?ной попÑ?Ñ?ки поÑ?Ñ?Ñ?иÑ?Ñ?. Ð?одобнÑ?е Ñ?лÑ?Ñ?аи бÑ?дÑ?Ñ? Ñ?аÑ?Ñ?маÑ?Ñ?иваÑ?Ñ?Ñ?Ñ? как повод длÑ? Ñ?азÑ?Ñ?Ñ?ниÑ?елÑ?ной Ñ?абоÑ?Ñ?, а не длÑ? вÑ?говоÑ?а. Ð?Ñ?ли Ð?омиÑ?еÑ? Ñ?еÑ?иÑ?, Ñ?Ñ?о Ñ?аÑ?Ñ?маÑ?Ñ?иваемÑ?й инÑ?иденÑ? оÑ?ноÑ?иÑ?Ñ?Ñ? к каÑ?егоÑ?ии непÑ?еднамеÑ?еннÑ?Ñ? наÑ?Ñ?Ñ?ений и Ñ?Ñ?о возможно повÑ?оÑ?ение Ñ?Ñ?ого поведениÑ? дÑ?Ñ?гими лиÑ?ами, инÑ?оÑ?маÑ?иÑ? о нÑ?м в обÑ?ем виде бÑ?деÑ? доведена до Ñ?ообÑ?еÑ?Ñ?ва длÑ? пÑ?едоÑ?вÑ?аÑ?ениÑ? подобнÑ?Ñ? инÑ?иденÑ?ов.
Ð?Ñ?ли какаÑ?-либо из Ñ?Ñ?оÑ?он Ñ?Ñ?иÑ?аеÑ?, Ñ?Ñ?о Ñ?еÑ?ение невеÑ?но, в Ñ?еÑ?ение одной недели поÑ?ле его пÑ?инÑ?Ñ?иÑ? в Ð?омиÑ?еÑ? можеÑ? бÑ?Ñ?Ñ? подана апеллÑ?Ñ?иÑ?. Ð? апеллÑ?Ñ?ии необÑ?одимо пÑ?едоÑ?Ñ?авиÑ?Ñ? дополниÑ?елÑ?нÑ?Ñ? инÑ?оÑ?маÑ?иÑ?, Ñ?ообÑ?иÑ?Ñ? о Ñ?видеÑ?елÑ?Ñ?, дÑ?Ñ?гиÑ? иÑ?Ñ?оÑ?никаÑ? и Ñ?. д., Ñ?Ñ?обÑ? Ð?омиÑ?еÑ? мог повÑ?оÑ?но Ñ?аÑ?Ñ?моÑ?Ñ?еÑ?Ñ? инÑ?иденÑ? Ñ? Ñ?Ñ?Ñ?Ñ?ом новÑ?Ñ? Ñ?ведений.
СообÑ?ениÑ? об инÑ?иденÑ?аÑ?, маÑ?еÑ?иалÑ? Ñ?аÑ?Ñ?ледований, Ñ?еÑ?ениÑ? Ð?омиÑ?еÑ?а и вÑ?е оÑ?ноÑ?Ñ?Ñ?иеÑ?Ñ? к ним Ñ?ведениÑ? бÑ?дÑ?Ñ? Ñ?Ñ?аниÑ?Ñ?Ñ?Ñ? в Ñ?еÑ?ение Ñ?Ñ?еÑ? календаÑ?нÑ?Ñ? леÑ? Ñ? даÑ?Ñ? добавлениÑ? поÑ?леднего маÑ?еÑ?иала в дело об инÑ?иденÑ?е. Ð?омиÑ?еÑ? пÑ?имеÑ? Ñ?ооÑ?веÑ?Ñ?Ñ?вÑ?Ñ?Ñ?ие меÑ?Ñ? длÑ? обеÑ?пеÑ?ениÑ? конÑ?иденÑ?иалÑ?ноÑ?Ñ?и вÑ?еÑ? Ñ?ообÑ?ений и обÑ?Ñ?ждений.
Ð?о конÑ?а пеÑ?вого кваÑ?Ñ?ала каждого года Ð?омиÑ?еÑ? бÑ?деÑ? Ñ?оÑ?Ñ?авлÑ?Ñ?Ñ? годовой оÑ?Ñ?еÑ? за пÑ?едÑ?дÑ?Ñ?ий год, Ñ?одеÑ?жаÑ?ий обобÑ?Ñ?ннÑ?е даннÑ?е о Ñ?ипаÑ? полÑ?Ñ?еннÑ?Ñ? жалоб и пÑ?едпÑ?инÑ?Ñ?Ñ?Ñ? в Ñ?вÑ?зи Ñ? ними дейÑ?Ñ?виÑ?Ñ?, и пÑ?едоÑ?Ñ?авлÑ?Ñ?Ñ? его Ñ?ообÑ?еÑ?Ñ?вÑ? длÑ? ознакомлениÑ?. Ð?лÑ? заÑ?иÑ?Ñ? пеÑ?Ñ?оналÑ?нÑ?Ñ? даннÑ?Ñ? вÑ?еÑ? Ñ?Ñ?аÑ?Ñ?ников жалобÑ? и дейÑ?Ñ?виÑ? в Ñ?Ñ?ом оÑ?Ñ?Ñ?Ñ?е бÑ?дÑ?Ñ? анонимизиÑ?ованÑ?.


Ð?обÑ?оÑ?овеÑ?Ñ?ноÑ?Ñ?Ñ? дейÑ?Ñ?вий
Ð?жидаеÑ?Ñ?Ñ?, Ñ?Ñ?о лÑ?бой Ñ?Ñ?аÑ?Ñ?ник, подаÑ?Ñ?ий жалобÑ? Ñ? опиÑ?анием инÑ?иденÑ?а, дейÑ?Ñ?вÑ?еÑ? добÑ?оÑ?овеÑ?Ñ?но и имееÑ? Ñ?азÑ?мнÑ?е оÑ?нованиÑ? полагаÑ?Ñ?, Ñ?Ñ?о пеÑ?едаваемÑ?е им Ñ?ведениÑ? Ñ?казÑ?ваÑ?Ñ? на наÑ?Ñ?Ñ?ение данного Ð?одекÑ?а. Ð?Ñ?бÑ?е обвинениÑ?, коÑ?оÑ?Ñ?е в Ñ?езÑ?лÑ?Ñ?аÑ?е пÑ?овеÑ?ок бÑ?дÑ?Ñ? пÑ?изнанÑ? необоÑ?нованнÑ?ми или заведомо ложнÑ?ми и напÑ?авленнÑ?ми Ð?омиÑ?еÑ?Ñ? злонамеÑ?енно, бÑ?дÑ?Ñ? Ñ?аÑ?Ñ?ениваÑ?Ñ?Ñ?Ñ? как оÑ?коÑ?бление Ñ?ообÑ?еÑ?Ñ?ва и Ñ?Ñ?иÑ?аÑ?Ñ?Ñ?Ñ? Ñ?еÑ?Ñ?езнÑ?м наÑ?Ñ?Ñ?ением наÑ?Ñ?оÑ?Ñ?его Ð?одекÑ?а поведениÑ?.

Ð?неÑ?ение изменений в Ð?одекÑ? поведениÑ?
Ð?омиÑ?еÑ? и/или Ð?лавнаÑ? Ð?оманда бÑ?дÑ?Ñ? обÑ?Ñ?ждаÑ?Ñ? необÑ?одимоÑ?Ñ?Ñ? внеÑ?ениÑ? изменений в наÑ?Ñ?оÑ?Ñ?ий Ð?одекÑ? поведениÑ?, еÑ?ли Ñ?Ñ?о поÑ?Ñ?ебÑ?еÑ?Ñ?Ñ?, либо подводÑ? иÑ?оги года. Ð?Ñ?нованиÑ?ми длÑ? внеÑ?ениÑ? изменений могÑ?Ñ? Ñ?лÑ?жиÑ?Ñ? Ñ?ообÑ?ениÑ? об инÑ?иденÑ?аÑ?, Ñ?екомендаÑ?ии Ñ?Ñ?иÑ?Ñ?ов, пÑ?едложениÑ? оÑ? Ñ?ленов Ñ?ообÑ?еÑ?Ñ?ва, кÑ?лÑ?Ñ?Ñ?Ñ?ное Ñ?азвиÑ?ие Ñ?ообÑ?еÑ?Ñ?ва, а Ñ?акже дÑ?Ñ?гие Ñ?обÑ?Ñ?иÑ?, дикÑ?Ñ?Ñ?Ñ?ие необÑ?одимоÑ?Ñ?Ñ? пеÑ?еÑ?моÑ?Ñ?еÑ?Ñ? пÑ?авила.
УÑ?аÑ?Ñ?ники Ñ?ообÑ?еÑ?Ñ?ва, Ñ? коÑ?оÑ?Ñ?Ñ? еÑ?Ñ?Ñ? пÑ?едложениÑ? каÑ?аÑ?елÑ?но пеÑ?еÑ?моÑ?Ñ?а данного Ð?одекÑ?а поведениÑ?, могÑ?Ñ? напÑ?авлÑ?Ñ?Ñ? Ñ?вои идеи Ð?омиÑ?еÑ?Ñ? на адÑ?еÑ? coc@xxxxxxxxxxxxxx.
Ð?онÑ?еÑ?енÑ?ии и меÑ?опÑ?иÑ?Ñ?иÑ?
Ð?Ñ?оекÑ? пÑ?ивеÑ?Ñ?Ñ?вÑ?еÑ? Ñ?азÑ?абоÑ?кÑ? оÑ?ганизаÑ?оÑ?ами Ñ?пеÑ?иалÑ?нÑ?Ñ? Ð?одекÑ?ов поведениÑ? длÑ? иÑ? меÑ?опÑ?иÑ?Ñ?ий. Ð?аннÑ?е Ð?одекÑ?Ñ? поведениÑ? могÑ?Ñ? бÑ?Ñ?Ñ? иденÑ?иÑ?нÑ? наÑ?Ñ?оÑ?Ñ?емÑ? Ð?одекÑ?Ñ? поведениÑ?, либо оÑ?лиÑ?аÑ?Ñ?Ñ?Ñ? оÑ? него. Ð?аждÑ?й оÑ?ганизаÑ?оÑ? меÑ?опÑ?иÑ?Ñ?иÑ? неÑ?еÑ? оÑ?веÑ?Ñ?Ñ?венноÑ?Ñ?Ñ? за Ñ?воевÑ?еменное и обÑ?екÑ?ивное Ñ?еагиÑ?ование на ненадлежаÑ?ее поведение на Ñ?воем меÑ?опÑ?иÑ?Ñ?ии.
Ð?аклÑ?Ñ?ение
Ð? пÑ?оекÑ?е PostgresQL пÑ?ивеÑ?Ñ?Ñ?вÑ?Ñ?Ñ?Ñ?Ñ? пÑ?илиÑ?иÑ? и коллегиалÑ?нÑ?е оÑ?ноÑ?ениÑ? междÑ? Ñ?Ñ?аÑ?Ñ?никами Ñ?ообÑ?еÑ?Ñ?ва; пÑ?и Ñ?Ñ?ом Ñ?Ñ?аÑ?Ñ?ники должнÑ? воздеÑ?живаÑ?Ñ?Ñ?Ñ? оÑ? поведениÑ?, коÑ?оÑ?ое можеÑ? доÑ?Ñ?авлÑ?Ñ?Ñ? неÑ?добÑ?Ñ?ва дÑ?Ñ?гим, и не поддеÑ?живаÑ?Ñ? подобное поведение.
Ð?Ñ?оÑ?влÑ?Ñ? лÑ?бÑ?Ñ? акÑ?ивноÑ?Ñ?Ñ? в Ñ?ообÑ?еÑ?Ñ?ве, бÑ?дÑ?Ñ?е пÑ?оÑ?еÑ?Ñ?ионалÑ?нÑ? и Ñ?аÑ?Ñ?Ñ?диÑ?елÑ?нÑ?, Ñ?деÑ?живайÑ?е Ñ?окÑ?Ñ? диÑ?кÑ?Ñ?Ñ?ий на пÑ?одвижении наÑ?его пÑ?оекÑ?а и наÑ?его Ñ?ообÑ?еÑ?Ñ?ва в позиÑ?ивном длÑ? вÑ?еÑ? напÑ?авлении.

Attachment: PostgreSQL Code of Conduct - Russian Translation - revised version dated March 5, 2021.docx
Description: application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document

Attachment: PostgreSQL Code of Conduct - Russian Translation - revised version dated March 5 2021.pdf
Description: Adobe PDF document